在大學裡我最喜歡的就是跟同學們在宿舍裡耍廢~~~ 在宿舍裡我是相比另外三個人士非常宅的,他們都找我出門吃飯,但我都不要,就想待在宿舍

所以他們都常常說我都網購食物回來宿舍吃也太懶了吧!!
不過我給他們吃之後,他們多說這也太好吃了吧~難怪你都不出門哈哈on20
所以他們開始跟著我定食物、水果、零食,也跟我一起變宅了哈哈哈sana_17


今天想跟大家來分享一下,我今天在網路上買到的【台灣茶人】當季手捻高山烏龍春茶8件組(附:鐵罐2個)





朋友們都問我為什麼會在網路上買【台灣茶人】當季手捻高山烏龍春茶8件組(附:鐵罐2個),價格確實比店家便宜,是不是不好的產品?
錯了,是因為很多在網路比店面便宜是因為沒有了實體店面的人事管銷了


所以東西 才這麼便宜,價錢也才會這麼便宜

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  • 品名:當季手捻高山烏龍春茶8件組(附:鐵罐2個)
    商品內容:茶葉2兩*8件
    成份:茶葉
    食品添加物名稱:無
    重量:1斤 (淨重:70公克±4.5公克/包)
    包裝方式:真空茶袋(花色隨機出貨,以標籤貼紙為主)
    *部分茶品因製茶方式不同,因此無法完全抽真空,但不影響品質與風味。
    保存方式:為保持原有風味,請置於陰涼乾燥密封保存並避免陽光直射。
    保存年限:二年
    產地:台灣
    產品責任險字號:
    本產品已投保富邦人壽產品責任險5000萬0504字第17AML0000411號
    廠商名稱:恩實有限公司
    廠商電話:04-35009885
    廠商地址:台中市南屯區環中路三段1388之1號2樓


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"海歸就業創業報告"發佈:海歸創業最愛 成都排第三

越來越多的海歸人才,將目光瞄準瞭成都。

近日,全球化智庫(CCG)與智聯招聘聯合在北京發佈瞭《2017中國海歸就業創業調查報告》。《報告》通過大數據調研分析得出,成都以6.6%的占比,成為瞭最受海歸青睞的城市第三名。

海歸在選擇創業城市的時候,會看重城市的哪些特質?記者采訪瞭智聯招聘西區市場公關部經理楊玲。在她看來,城市的經濟發展、宜居環境、人才發展的機會空間等,都是海歸們會看重的條件。而成都除瞭在這些方面有著硬實力,更是在近些年來出臺瞭一系列扶持人才創新創業、吸引人才來蓉發展的有關政策,這成為瞭吸引海歸人才的絕佳優勢。

想創業的海歸 最看好成都什麼?

城市崛起的速度、招賢攬才的政策

《報告》中指出,中國經濟社會快速發展, 人才磁鐵 效應正在發揮積極作用,與此同時,海歸群體的快速增長使其就業壓力更甚從前。中國新增海歸人數已經超過高校畢業生預計增量。

從城市分佈上,海歸創業選擇的城市中居於前五位的分別為北京(24.3%)、上海(8.1%)、成都(6.6%)、廣州(5.9%)、武漢(4.4%),這五所城市吸引瞭半數的創業海歸,占比為49.3%。《報告》稱,創業所在地域呈現 一線城市為主導,新一線特色城市快速崛起 的基本特征,以成都、武漢為代表的新一線城市吸引海歸創業趨勢漸顯。

而從海歸出生地來看,北京、上海、鄭州、廣州、西安、成都居於前六位;成都占比約為5%。也就是說,海歸當中,有很大比例出生地並非成都的海歸,選擇瞭前來成都發展。

對於《報告》內容,智聯招聘西區市場公關部經理楊玲表示,調研得出這樣的結果並不出人意料。

由於長期關註各城市人才的 流入率 和 流出率 ,楊玲稱,其實在2014年之前,一線城市的人才 流入率 遠高於二線城市。但是2014年後,一二線城市之間的人才 流入率 差距開始縮小。尤其是像成都這種 新一線城市 ,其對人才的吸引力急劇上升。而目前,從該機構的數據來看,成都的人才 流入率 已經遠高於 流出率 。

也就是說,選擇來到成都發展的人才,越來越高於離開成都的人才。

而對於海歸人才來講,楊玲認為,海歸人才若回國創業,那麼首先對創業優惠、幫扶政策會非常看重。創業初期,創業者對成本的優惠、對便利條件、對政策支持都會有重要考量。此外,還會看重當地的人才容量,也就是人才資源是否豐富。另外,項目的類型是否與當地產業發展情況相匹配,也是重要參考依據。

所以成都就成為瞭對海歸創業頗有吸引力的城市 ,她稱,成都的一系列政策,給瞭創業者多種成本補貼,以及一站式的服務,高質量的孵化等等;加上成都高校聚集,人才容量大等等,這都是極大的吸引力。

而《報告》中還分析出,在行業分佈上,海歸偏好創新技術和現代服務領域。IT/通信/電子/互聯網行業的海歸創業者最多,占比19.8%,其次是服務業,占比14.7%。

這也是成都吸引海歸創業者的一大優勢 ,楊玲表示,IT行業、服務業,都是成都很有優勢的產業,更聚集瞭大量相關領域人才。而更重要的是,成都作為新一線城市,其崛起速度,正使其與北京、上海等一線城市縮短著距離。

人才來蓉發展、創業 都有什麼優惠?

國際頂尖人才來蓉 創業最高資助一億

當前,成都正加快推進產業建設,為建設全面體現新發展理念的國傢中心城市貢獻力量。而高端人才,正是城市發展的引領力量。

前不久,成都出臺瞭備受關註的 產業新政50條 ,其中就提出,將強化高端人才激勵,對國際頂尖人才(團隊)來蓉創新創業給予最高一億元綜合資助。而對於青年大學生等人才,成都更是以更加開放包容的姿態鼓勵其紮根。在緊跟 產業新政50條 之後出臺的《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》當中,對人才落戶制度進行瞭優化, 先落戶後就業 , 先安居後樂業 。全日制本科及以上的青年人才,就可以落戶成都;對高層次創新創業人才的住房,還提供5年租賃服務和期滿優惠購買的方式予以保障。

中共成都市委組織部副部長、市人才辦主任彭崇實稱,這是為瞭鼓勵青年人才來蓉創業就業,增進他們對成都這個 第二故鄉 的融入感和歸屬感,以及為瞭確保大量的 蓉漂 住得上房,安得瞭傢。

人才綠卡 制度,也成為海歸人才們來蓉的強大吸引力。記者瞭解到,今年5月,新都區就已發放瞭成都首批 人才綠卡 ,針對持 人才綠卡 的人才提供多項服務舉措,包括子女入學、配偶就業、超值醫療保健、交通保障和政務服務等。

海歸在蓉創業 還吸引來10多名外籍員工

一個多月前,90後習文達剛剛從美國加州大學經濟碩士畢業,抵達成都。作為湖北人的他,來成都的目的很明確,創業。於是這一個多月來,他的身份已經從留美的研究生,轉變成為成都雲暉航空科技股份有限公司的副總經理,合夥人之一。

這是一傢空中互聯網科技企業,也就是 互聯網+航空 領域的企業,主要從事空中互聯網平臺研發、運營服務,內容及解決方案的提供。在他看來,成都人才優勢顯著,研發實力強大,企業在這裡紮根,再合適不過。而得益於公司在成都的順利進展,公司對人才的吸附能力也越來越強。目前,公司已經吸納瞭來自法國、荷蘭、俄羅斯等國傢的10多名外籍專業技術人才。

成都商報記者 王垚















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